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    2018辽宁省实验学校招聘公告【招9人】

    www.9052906.com 作者:威尼斯人 来源:网络整理 发布时间:2019-02-10 09:41

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕 9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力?#35797;?#31038;会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合?#19994;?#20301;实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、招聘对象

    符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

    二、招聘基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)年满十八周岁,具有良好的品行;

    (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需要的其他条件,详见《辽宁省实验学校2018年公开招聘人员计划信息表》。

    曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

    应聘人员年龄不超过35周岁(1983年1月1日?#38498;?#20986;生)。

    应聘者的相关资历的计算日期为2018年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部?#29616;ぁ?#24212;聘者必须已取得相应的毕业证书、学位证书;在读全日制学生不可报名;本科或研究生?#25105;?#38454;段专业符合均可。

    三、招聘方式

    本次招聘采取考试考核方?#20581;?/p>

    四、招聘工作步骤

    (一)发布招聘信息

    招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网()上统一发布。

    (二)报名

    报名方式?#21512;?#22330;报名。报名者本人必须执填报的个人信息表(见附件,自行下载、表上粘贴或彩色打印一寸免冠照片)和一张一寸免冠照片(办理准考证使用)以及资格审查中所列的佐证材料到学校现场报名。

    报名时间:2018年12月27日至31日

    上午9:00--11:00,下午2:00--4:00。

    报名地点:辽宁省实验学校(沈阳市?#20351;?#21306;崇山中路10号)综合楼三楼会议室(308)。

    报名实行诚信?#20449;?#21046;度,所填信息和所提供的佐证材料要真实?#34892;В?#22914;发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。以考试考核和技能测试招聘的岗位?#34892;?#25253;名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,?#28216;?#25918;弃报考。

    (三)资格审查

    ?#19994;?#20301;将严格按照公告?#26696;?#20301;资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的个人信息表、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、普通话、教师资格证以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料(请考生提供以上材料的原件和复印件一份,工作经历等证明材料需2人以上签字并加盖公章。复印件不返还,招聘工作结束后3个月统一销毁)。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将通过电话方式通知。未在规定时间接受资格审查者,?#28216;?#33258;动放弃。

    (四)考试考核

    考试考核分为笔试、面试(说课、答辩)?#26041;凇?/p>

    1.笔试

    笔试分为教师基本素养和学科专业知识两个考试科目。笔试内容注重职业素质与能力,每科成绩各50分计入笔试总成绩,满分100分。笔试成绩保留两位小数。

    笔试的要求和时间地点将通过准考证方式通知。

    笔试最低合格分数线为60分,笔试成绩作为进入面试?#26041;?#30340;依据,占总成绩的50%。笔试结果上报主管部门。

    2.面试

    按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的?#25215;潁范?#21508;岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名人员的笔试成绩并?#22995;擼?#21516;时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由?#19994;?#20301;向其他进入本岗位面试的应聘者?#24471;?#24773;况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数?#33539;?#38754;试人选。

    面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将以电话方式通知。面试满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数计算。面试成绩占总成绩的50%。

    (责任编辑:李亦)

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